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崗位內(nèi)容：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2.制定和完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等體系的全面建設(shè)；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)，控制人力資源成本.完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì);
4.完善員工關(guān)系體系，負(fù)責(zé)入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離全周期管理，處理公司勞動(dòng)糾紛，確保符合國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)；
5.負(fù)責(zé)行政事務(wù)全盤(pán)管理，優(yōu)化及建立工作流程，統(tǒng)籌管理辦公環(huán)境維護(hù)、行政物資管理（如辦公用品采購(gòu)與分發(fā)）、行政費(fèi)用管控及會(huì)議/活動(dòng)等，提升行政工作效率；
6.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
7.協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)外關(guān)系，接待客戶考察，會(huì)務(wù)處理等，督促公司部門(mén)完成工作；
8.制定并完善人事行政相關(guān)制度及規(guī)范，確保公司日常運(yùn)營(yíng)合規(guī)、高效；
9.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1.具備集團(tuán)公司組織架構(gòu)建設(shè)和人力資源管理體系及發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷，文科類專業(yè)畢業(yè)，文字功底好；
3.組織與溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；
4.從事行政人事工作6年及以上，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)；
5.有組織策劃年會(huì)等團(tuán)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有短視頻經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6.熟悉勞動(dòng)法相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī);
7.形象端莊、大方得體，電腦熟練，身體健康，有責(zé)任心，能夠獨(dú)擋一面，抗壓能力強(qiáng)；
8.熟悉辦公軟件操作，如 PPT/WORD/EXCEL 的使用。