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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
2. 制定并執(zhí)行員工績效考核方案，定期評估員工工作表現(xiàn)。
3. 組織員工培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。
4. 協(xié)助處理其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、考核、培訓(xùn)模塊。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定工作壓力。
5. 制造業(yè)優(yōu)先。