職位描述
人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確?？?jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保績(jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確?？?jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保績(jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
工作地點(diǎn)
環(huán)翠區(qū)威海市泓淋電力技術(shù)股份有限公司
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職位發(fā)布者
高翔/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
威海市泓淋電力技術(shù)股份有限公司威海市泓淋電力技術(shù)股份有限公司創(chuàng)立于1997年，注冊(cè)資金3.9億，現(xiàn)有員工1000余人。公司專(zhuān)業(yè)從事電源線(xiàn)組件、特種線(xiàn)纜產(chǎn)品及新能源充電槍產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。目前已發(fā)展成為全球電源線(xiàn)行業(yè)的龍頭企業(yè)之一，公司擁有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，獲得工信部頒發(fā)的制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、山東省科技領(lǐng)軍企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司服務(wù)于DELL、HP、LG、SAMSUNG、海爾、海信、小米、美的、TCL、沃爾瑪、勞氏、百得等國(guó)際國(guó)內(nèi)知名家電及PC客戶(hù)。2023年3月，成功在深圳證券交易所上市。公司科技實(shí)力雄厚，擁有山東省院士工作站、博士后科研工作分站、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省工程技術(shù)研究中心和山東省工程實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)，并與國(guó)內(nèi)知名高校科研院所合作開(kāi)展多項(xiàng)重大課題。
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