崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司情況、輸出事業(yè)部Y+1、Y+5等未來涉及產(chǎn)品線產(chǎn)能、產(chǎn)品、成本、經(jīng)營結(jié)果規(guī)劃，有明確的經(jīng)營主張和建議
2、識別中長期規(guī)劃中的差異及風(fēng)險點，并組織相應(yīng)達(dá)成方案制定和決策
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)到管理指標(biāo)的拆分，制定拆解預(yù)算達(dá)成目標(biāo)，監(jiān)控預(yù)算目標(biāo)的一級指標(biāo)執(zhí)行情況
4、組織推動事業(yè)部邊際，考核毛利目標(biāo)的策劃、實現(xiàn)，并對經(jīng)營結(jié)果分析評價
5、組織撰寫各類經(jīng)營分析報告、規(guī)劃報告及經(jīng)營測算模型
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求
1、本科學(xué)歷及以上，財會，數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)尤佳
2、有5年以上經(jīng)營規(guī)劃管理，經(jīng)營模型搭建、測算，效益挖潛等成熟工作經(jīng)驗
對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)性與邏輯思維，撰寫報告能力優(yōu)
3.、能搭建成本數(shù)據(jù)模型，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)營結(jié)果評估
4、主觀能動性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具備良好的組織及溝通能力，具備跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗