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更新于 9月4日

績效經(jīng)理

1-1.5萬
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效
職位介紹:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定和完善績效管理制度和流程,確保績效體系與公司整體戰(zhàn)略方向一致。
2、設計科學合理的績效考核指標體系,涵蓋不同部門和崗位的關(guān)鍵績效領域。
3、定期評估績效體系的有效性,根據(jù)公司發(fā)展、市場變化和員工反饋,及時調(diào)整和優(yōu)化績效考核制度,確保其公平性、合理性和激勵性。
4、協(xié)助各部門負責人確定部門和員工的年度、季度和月度績效目標,確保目標明確、可衡量、可達成且與公司戰(zhàn)略目標相關(guān)聯(lián)。
5、協(xié)調(diào)跨部門之間的績效目標關(guān)系,避免部門間目標沖突,促進部門間的協(xié)作與協(xié)同工作。
6、運用數(shù)據(jù)分析方法,對績效數(shù)據(jù)進行收集整理、深度挖掘,識別績效優(yōu)秀和績效不佳的員工群體,分析績效差異的原因,為績效改進提供數(shù)據(jù)支持。
7、按照既定的績效考核流程,組織實施績效考核工作;
8、組織績效反饋面談,指導部門負責人進行有效的績效反饋面談,與員工共同制定績效改進計劃;
9、設計多元化的激勵方式,根據(jù)績效考核結(jié)果,制定相應的人才激勵方案;
職位要求:
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,5年及以上工作經(jīng)驗,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通績效管理理論和方法,如KPI、BSC、OKR等績效管理工具的原理和應用;
3、學習力強,具備出色的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力;
4、加分項:有過PBC落地應用經(jīng)驗;有華為或?qū)W習華為較成功績效管理經(jīng)驗;過往有較豐富的績效變革類項目經(jīng)驗;

工作地點

石家莊裕華區(qū)星際中心

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo澳金機械設備有限公司
河北澳金機械設備有限公司(以下簡稱“澳金”)是一家坐落在河北省石家莊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的專精特新企業(yè),自2013年10月成立以來,始終專注于礦山機械設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務,主營業(yè)務涵蓋渣漿泵類系列產(chǎn)品開發(fā)與應用、礦山設備解決方案、新型材料的研發(fā)以及泵產(chǎn)品配件的供應等,是海外礦山設備專業(yè)供澳金產(chǎn)品因性能卓越、運行穩(wěn)定、使用壽命長,被廣泛應用于冶金、礦山、電廠、化工等多個行業(yè)。憑借出色的產(chǎn)品質(zhì)量和專業(yè)的服務,澳金的產(chǎn)品已遠銷至澳大利亞、俄羅斯、加拿大等40多個國家,成功與300多家海外客戶建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系,并在歐洲、亞洲、非洲、拉丁美洲等地區(qū)設立了20多個海外倉以及10多個海外辦事處,并發(fā)展了40余家海外代理商,形成了較為完善的海外銷售與服務一直以來,澳金專注于打造礦山設備一站式服務平臺,讓全世界用上中國高質(zhì)量礦山設備的目標,目前正積極建設以客戶需求為中心、以渣漿泵系列產(chǎn)品為牽引,實現(xiàn)線上、線下的協(xié)同發(fā)展的一體化、數(shù)字化供應鏈。線上平臺預計將于2024年完成供應商平臺、線上商城、數(shù)據(jù)中臺的搭建,為客戶提供更加便捷、智能、全面的在線服務體驗。同時,線下方面,澳金將加大海外倉的投入建設,計劃在未來三年內(nèi)達到200個站點的規(guī)模,以進一步提升海外交付能力和客戶服務水平。澳金辦公室分布在河北省石家莊市、浙江省杭州市、天津市、山東省煙臺市、廣東省韶關(guān)市。
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