一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊整體運(yùn)營體系建設(shè)與運(yùn)營策略制定，圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)平臺(tái)用戶規(guī)模、活躍度、交易轉(zhuǎn)化及業(yè)務(wù)增長；
2.統(tǒng)籌平臺(tái)用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、渠道運(yùn)營等核心模塊，建立標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的運(yùn)營方法論和流程；
3.搭建并持續(xù)優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營指標(biāo)體系（如拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化、復(fù)購等），通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策和策略調(diào)整；
4.深入理解行業(yè)與客戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計(jì)有效的運(yùn)營方案，提升平臺(tái)價(jià)值和用戶粘性；
5.協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)、市場、銷售等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)運(yùn)營需求落地，參與產(chǎn)品功能規(guī)劃與迭代優(yōu)化；
6.負(fù)責(zé)平臺(tái)重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目、階段性運(yùn)營活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、管理與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與執(zhí)行效率；
8.持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動(dòng)態(tài)及新型運(yùn)營模式（如數(shù)字化運(yùn)營、AI 賦能運(yùn)營等），推動(dòng)公司運(yùn)營能力升級(jí)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)/工業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉規(guī)范化管理流程、數(shù)據(jù)口徑及合規(guī)要求者優(yōu)先；
4.具備完整的平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉從0到1搭建運(yùn)營體系或1到N規(guī)?；鲩L的實(shí)際案例；
5.對(duì)平臺(tái)型產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，具備較強(qiáng)的用戶運(yùn)營、業(yè)務(wù)運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析能力；
6.能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、制定策略并推動(dòng)落地，對(duì)運(yùn)營結(jié)果高度負(fù)責(zé)；
7.具備優(yōu)秀的跨部門溝通與協(xié)同能力，能夠在復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)中推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行；
8.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)理解能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的運(yùn)營目標(biāo)；
9.具備較強(qiáng)的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，適應(yīng)較快的業(yè)務(wù)節(jié)奏；
10.滿足以下條件者優(yōu)先考慮：
1）有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)數(shù)字化、供應(yīng)鏈平臺(tái)等運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
2）熟悉企業(yè)客戶（ToB）運(yùn)營模式，如線索轉(zhuǎn)化、客戶分層、生命周期管理；
3）有大型平臺(tái)用戶增長、渠道拓展或生態(tài)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4）有 AI、數(shù)據(jù)中臺(tái)、智能運(yùn)營相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)：上海、新鄉(xiāng)。
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