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一【崗位職責(zé)】：
1、針對全國門店營業(yè)額目標(biāo)及公司進貨額收入目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)成本利潤管控，包括門店私采管控，部門人員差旅成本，用工成本管控;
3、推進公司運營及營銷策略落地執(zhí)行，例如門店QSC水平提升進階，新品上市及銷售分析、鋒利門店模型打造(老店常旺，新店落店打爆)等
4、負(fù)責(zé)制定運營部及門店端運營機制落地及優(yōu)化
5、負(fù)責(zé)制定部門年度經(jīng)營目標(biāo)制定與拆分、制定策略與關(guān)鍵行動計劃、年度預(yù)算等
6、聯(lián)合事業(yè)合作部開展區(qū)域拓店，審核新店落店及新店扶持方案落地
7、定期巡店，驗收運營部策略執(zhí)行，并做下屬伙伴工作機會點輔導(dǎo)培訓(xùn)
二【任職資格】：
1.本科及以上學(xué)歷（管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先）
2.具有全國連鎖門店管理經(jīng)驗，掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、品牌建設(shè)有深入研究與實戰(zhàn)經(jīng)驗
3.具有非常敏感的市場感知、把握市場動態(tài)及市場方向的能力。對市場新鄉(xiāng)有獨特的分析和判斷能力
4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及團隊管理能力
5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力及較強的責(zé)任心、抗壓能力
6.身體健康、經(jīng)歷充沛能夠適應(yīng)較強度的工作狀態(tài)
三、【福利待遇】：
1、單雙輪休，每天7小時工作制，標(biāo)準(zhǔn)法定節(jié)假日（比如：國慶節(jié)7天等）；
2、五險一金 + 商業(yè)險 + 全勤獎 + 工齡獎 + 餐補等；
3、豐厚的節(jié)日福利（女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）、每月30杯免費飲品、加班餐免費、每季度一天帶薪團建、免費入職體檢、婚喪禮金等；
4、良好的辦公環(huán)境，愉悅的工作氛圍，廣闊的晉升空間。