崗位職責:
人事管理
1、負責員工招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理及檔案管理。
2、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度(考勤、績效、培訓等)。
3、辦理員工社保、公積金等福利事務,維護員工關(guān)系。
4、組織員工活動及企業(yè)文化宣傳。
行政管理
1、負責日常辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及后勤保障。
2、維護辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)物業(yè)、保潔等第三方服務。
3、管理公司文件、合同及檔案,確保資料合規(guī)存檔。
4、協(xié)助會議組織、接待來訪及差旅安排。
其他事務
配合上級完成其他臨時性人事行政工作。
招聘要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,服務意識佳。
5、熟悉勞動法規(guī)及社保公積金操作流程(浙江地區(qū)優(yōu)先)。
6、做事細致有條理,能適應制造業(yè)工作環(huán)境。
7、有制造業(yè)或科技型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;持有人力資源管理師證書或相關(guān)培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。