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一、工作內(nèi)容:
1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作;
2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向院長、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正;
3、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施、考核;
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理。
二、任職要求:
1、醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有中高級(jí)資格證書;
3、意向從事養(yǎng)老行業(yè)者優(yōu)先。
三、福利待遇:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假等