崗位職責(zé):
1、根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)考勤匯總表,核算、發(fā)放員工每月薪資、獎(jiǎng)金;
2、負(fù)責(zé)薪酬及各項(xiàng)福利、報(bào)表、文件的檔案資料維護(hù)和管理;
3負(fù)責(zé)公司考勤的收集、錄入、分析統(tǒng)計(jì)工作,每月匯總考勤數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)考勤;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及薪酬福利政策
4. 良好的數(shù)據(jù)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力
5. 具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任感
薪資待遇:
薪資6000-8000元/月,單休,上班時(shí)間8:30-12:00 13:30-18:00 ,提供三餐食宿購買社保,節(jié)假日放假。