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更新于 1月29日

人力資源及行政部主管

8000-10000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略完成人力資源規(guī)劃和體系的搭建,負(fù)責(zé)廣州分公司人員“選、育、用、留”的計(jì)劃及實(shí)施;
2、創(chuàng)建多種招聘渠道,為公司及時(shí)招聘合適人才,與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分協(xié)作搭建人才梯隊(duì)以滿足業(yè)務(wù)量需求;
3、負(fù)責(zé)分公司整體薪酬體系的管理及核算,人員成本控管及執(zhí)行反饋;
4、負(fù)責(zé)部門人力的管理工作,對(duì)分公司人力資源部績效負(fù)責(zé);
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制作績效激勵(lì)方案并發(fā)布,確保方案順利實(shí)施;
6、配合集團(tuán)各項(xiàng)政策的布達(dá),監(jiān)督執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)分公司人員培訓(xùn)體系建設(shè)及企業(yè)文化的宣灌,有效處理員工關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)管理及業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;
9、負(fù)責(zé)分公司行政工作的督促和指導(dǎo),確保所有行政工作能按計(jì)劃及時(shí)順利完成;
10、上級(jí)主管交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)管理類科目尤佳,會(huì)聽或說粵語,普通話流利;
2、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī);擁有人力資源六大模塊和行政的豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);至少5年以上的人事行政管理及部門主管經(jīng)驗(yàn),擅長招聘、績效及員工關(guān)系模塊,具HRBP意識(shí);具港資、快消、外包服務(wù)公司同等任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、對(duì)數(shù)字敏感,精通Excel,熟練使用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等功能,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)工作和分析能力優(yōu)先;
5、認(rèn)同公司文化和經(jīng)營理念,具有使命感,保持高度的工作激情及忠誠度;良好的職業(yè)道德及專業(yè)素養(yǎng);抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
6、務(wù)實(shí)、肯干,具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,能高效解決工作中出現(xiàn)的問題。

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)時(shí)代芳華里A1棟1104房

職位發(fā)布者

吳先生/人事主管

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公司Logo高柏(中國)企業(yè)管理咨詢有限公司廣州分公司
高柏(中國)是一家以大中華地區(qū)為根基的現(xiàn)代消費(fèi)金融顧問服務(wù)及信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),1987年成立,至今已有30年的歷史。總部設(shè)于香港,在北京、上海、廣州、深圳、重慶、福州、杭州、南京、武漢、長沙、成都、貴陽、石家莊、西安、濟(jì)南、廈門、鄭州、青島、南寧、合肥、南昌、天津、昆明、蘭州、大連、沈陽、蘇州、太原、東莞、哈爾濱、臺(tái)北、高雄、寧波、泉州、銀川、岳陽、贛州、宜昌、萍鄉(xiāng)、永州、安慶等46個(gè)城市均設(shè)有分公司,并會(huì)繼續(xù)在更多地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。目前高柏?fù)碛幸恢Ы?000人的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì),提供持續(xù)、完善的培訓(xùn),由經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng),并配合高效率的人才晉升及調(diào)配機(jī)制,全面發(fā)揮了各類人才的潛能,從而推動(dòng)集團(tuán)整體的高速發(fā)展。此外高柏中國先進(jìn)的營運(yùn)平臺(tái)促進(jìn)集團(tuán)在效能、管理、服務(wù)等領(lǐng)域上成為業(yè)界翹楚。為保持科技優(yōu)勢,集團(tuán)除不斷投入巨資加以維護(hù)外,用于研發(fā)方面的總投資更已超過2億元人民幣,形成完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的賬款管理系統(tǒng)(CAMS)。自1987年創(chuàng)辦至今,集團(tuán)已向區(qū)內(nèi)超過100家銀行和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、超過800家上市及跨國企業(yè)長期提供全面的信用風(fēng)險(xiǎn)及消費(fèi)金融顧問服務(wù)。集團(tuán)至今處理的不良資產(chǎn)總額超過5000億人民幣。作業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn)獲各方主管部門認(rèn)可,成為業(yè)內(nèi)標(biāo)桿。高柏于2000年3月成功通過法國驗(yàn)證公司BVQI的嚴(yán)格檢驗(yàn),成為亞洲區(qū)第一家獲得品質(zhì)檢定證書ISO9001的信用風(fēng)險(xiǎn)管理公司。2015年,配合中國人民銀行消費(fèi)權(quán)益保護(hù)局完成《中國債務(wù)催收問題研究》課題報(bào)告。高柏作為唯一的業(yè)內(nèi)顧問,應(yīng)中國人民銀行之邀擔(dān)任報(bào)告課題組顧問成員。此報(bào)告摘要已送至總理辦公室,并已送交全國金融機(jī)構(gòu)總部,包括五大國有銀行及九大股份制銀行。注:《中國債務(wù)催收問題研究》P29中提及高柏:“2003年第一家專業(yè)化外資催收公司進(jìn)入我國規(guī)?;\(yùn)作以來,我國的催收行業(yè)迅速分化。各類催收服務(wù)供應(yīng)商的管理理念差異很大,有的借鑒境外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在管理、系統(tǒng)、設(shè)施等方面大力投入,為銀行提供長期的良好服務(wù),而另一些則是單純看中有錢賺而進(jìn)入該行業(yè),缺乏對(duì)銀行貸款業(yè)務(wù)、客服關(guān)系等的核心理解,無法在操作和業(yè)務(wù)規(guī)劃上給予銀行長期幫助?!?011年高柏資本控股集團(tuán)主席盧業(yè)樑先生在人民大會(huì)堂受國家領(lǐng)導(dǎo)人接見并握手。并在第二屆“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)中,全國共316人獲得表彰。盧業(yè)樑先生名列其中,榮獲“中華慈善突出貢獻(xiàn)個(gè)人獎(jiǎng)“。
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