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崗位職責(zé)：
1. 科室管理與規(guī)劃： 全面負(fù)責(zé)社區(qū)科（或公衛(wèi)科）的日常管理工作。制定科室的年度工作計劃、服務(wù)流程與規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。合理分配工作任務(wù)，負(fù)責(zé)對科室成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和績效考核。
2. 項目管理與實施： 負(fù)責(zé)組織落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。重點牽頭負(fù)責(zé)老年人、高血壓、糖尿病、孕產(chǎn)婦、兒童、嚴(yán)重精神障礙患者等重點人群的健康管理工作，包括健康檔案的建立、更新、核查、年度健康體檢、隨訪評估和健康指導(dǎo)。
3. 對外協(xié)調(diào)與對接： 作為主要聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)與上級衛(wèi)生行政部門（如區(qū)疾控中心、婦幼保健院等）、街道辦、社區(qū)居委會等外部單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)與對接，確保各項工作順利推進(jìn)和信息順暢傳達(dá)。
4. 數(shù)據(jù)管理與報告： 負(fù)責(zé)監(jiān)督各類公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)據(jù)的收集、審核、統(tǒng)計與分析工作。確保數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性，并按時向上級部門報送各項統(tǒng)計報表和工作報告。
5. 質(zhì)量控制與改進(jìn)： 建立并執(zhí)行科室內(nèi)部的質(zhì)量控制體系，定期對各項工作的完成數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查和質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出改進(jìn)措施，持續(xù)提升服務(wù)水平。
任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)（如預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生事業(yè)管理）大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：必須具備3年及以上社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作或公共衛(wèi)生項目管理相關(guān)經(jīng)驗。熟練掌握國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的各項規(guī)范與內(nèi)容。具有團隊管理或項目牽頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能：精通計算機操作，能熟練使用Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件及公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告撰寫能力。
4. 能力與素質(zhì)：組織管理與協(xié)調(diào)能力： 能有效規(guī)劃工作、分配資源、管理團隊，并協(xié)調(diào)內(nèi)外各方關(guān)系。
5.溝通與表達(dá)能力： 善于與居民、同事、上級及社區(qū)各部門進(jìn)行有效溝通。
6.責(zé)任心與執(zhí)行力： 工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實，責(zé)任心強，有良好的服務(wù)意識和抗壓能力，能高效執(zhí)行并完成各項任務(wù)。
7.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力： 能主動學(xué)習(xí)新政策和知識，并結(jié)合實際工作不斷創(chuàng)新改進(jìn)。