崗位職責
1. 全面負責醫(yī)務科的日常管理工作,制定并完善醫(yī)務科的各項規(guī)章制度和工作流程。
2. 組織實施醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作,建立健全醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控體系,定期進行醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
3. 協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間的工作關(guān)系,促進科室之間的協(xié)作與溝通,保障醫(yī)療工作的順利開展。
4. 負責醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的預防與處理工作,及時妥善處理患者投訴,維護醫(yī)院的正常醫(yī)療秩序。
5. 組織開展醫(yī)務人員的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育工作,提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。
6負責與上級衛(wèi)生行政部門和相關(guān)機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)工作,及時傳達和落實上級部門的工作要求和指示。
7.醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)變更注冊、繼續(xù)教育及落實。
8.完成醫(yī)院領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求
1. 專科及以上學歷,臨床醫(yī)學、衛(wèi)生事業(yè)管理、公共衛(wèi)生等醫(yī)療相關(guān)專業(yè)。
2.年齡40以上,五年以上同級醫(yī)院科室管理經(jīng)驗。
4. 熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)和政策標準,掌握醫(yī)療質(zhì)量管理的方法和工具。
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊管理能力,能夠有效地處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)事件。
6. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認真負責,嚴謹細致。