1、負責(zé)月度工資計提、核算、發(fā)放
2、負責(zé)月度考勤計提、核算
3、協(xié)助參與設(shè)計各部門考核及績效改進方案、并負責(zé)月度績效實施、跟進
4、負責(zé)勞務(wù)外包工的考勤、薪酬核算
5、其他事務(wù)性工作
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上制造業(yè)(300-500人或以上規(guī)模)考勤、薪酬經(jīng)驗
3、對先進的人力資源管理觀念和方法有一定的了解和認識
4、具有良好的溝通表達能力,分析能力,抗壓能力、邏輯思維清晰、縝密
5、較好的團隊合作精神,性格踏實、穩(wěn)重