国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定期完善薪酬績效制度，并協(xié)助組織實施與監(jiān)督執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司薪酬和績效體系工作，社保公積金日常核算、員工咨詢處理等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)工資成本測算、年度社保公積金基數(shù)核定、相關(guān)數(shù)據(jù)報告等； 4、負(fù)責(zé)員工工資、獎金核算，及薪酬相關(guān)各項報表的制作； 5、根據(jù)組織架構(gòu)及人員編制，完成各類人力成本預(yù)算的報表、分析，更新人力成本臺賬、薪酬匯總表； 6、參與薪酬調(diào)研，設(shè)計并組織實施年度薪酬調(diào)整、獎金分配等方案； 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)； 2、三年以上薪酬績效工作經(jīng)驗，熟悉薪酬體系設(shè)計，熟悉績效管理常用工具及適用條件； 3、負(fù)責(zé)過薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研、薪酬寬帶設(shè)計、薪酬調(diào)整優(yōu)化、績效考核方案擬定及實施； 4、具備較強的數(shù)據(jù)整體和分析能力。