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工作職責(zé)：
負責(zé)學(xué)校培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善，組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)課程的開發(fā)與實施，提升學(xué)員職業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量與效果，推動學(xué)校教育目標的實現(xiàn)。
職責(zé)表述：
一、培訓(xùn)課程體系規(guī)劃與建設(shè)
1、根據(jù)市場需求和職業(yè)發(fā)展動態(tài)，結(jié)合學(xué)校定位，制定年度培訓(xùn)課程規(guī)劃，明確培訓(xùn)課程方向、目標學(xué)員群體、課程設(shè)置及教學(xué)大綱。
2、負責(zé)新課程的開發(fā)與設(shè)計，組織內(nèi)部講師團隊或與外部專家合作，開發(fā)具有市場競爭力的職業(yè)技能培訓(xùn)課程。
3、定期對現(xiàn)有課程進行評估與優(yōu)化，根據(jù)學(xué)員反饋、市場需求變化以及行業(yè)標準更新，調(diào)整課程內(nèi)容與教學(xué)方法，確保課程的實用性和前瞻性。
二、培訓(xùn)課程體系規(guī)劃與建設(shè)
1、組織安排日常教學(xué)活動，包括課程表的制定、教室分配、教學(xué)設(shè)備準備等，確保教學(xué)活動的順利進行。
2、負責(zé)培訓(xùn)講師的日常管理，包括教學(xué)任務(wù)分配、教學(xué)進度監(jiān)督、教學(xué)質(zhì)量評估等，定期組織教學(xué)觀摩與經(jīng)驗交流活動，提升講師教學(xué)水平。
3、監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)過程，包括考勤管理、作業(yè)批改、考試組織等，確保學(xué)員學(xué)習(xí)效果與教學(xué)質(zhì)量。負責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)檔案的建立與管理，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)進度、成績與反饋信息。
三、師資隊伍建設(shè)與管理
1、負責(zé)培訓(xùn)講師的招聘與選拔，根據(jù)課程需求，從行業(yè)內(nèi)聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的專家或技術(shù)人員擔(dān)任兼職講師，同時選拔內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任助教，充實師資隊伍。
2、制定培訓(xùn)講師培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升講師的教學(xué)能力、課程設(shè)計能力與課堂管理能力。
3、建立完善的師資考核與激勵機制，根據(jù)講師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、課程開發(fā)貢獻等指標進行考核，對優(yōu)秀講師給予表彰與獎勵，激發(fā)講師的工作積極性與創(chuàng)造力。
四、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估
1、建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過課堂觀察、學(xué)員反饋、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對教學(xué)過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問題。
2、組織定期的教學(xué)質(zhì)量評估活動，包括學(xué)員滿意度調(diào)查、教學(xué)質(zhì)量評估問卷、考試成績分析等，對教學(xué)效果進行全面評估，為教學(xué)改進提供依據(jù)。
3、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，制定教學(xué)質(zhì)量改進計劃，組織講師進行教學(xué)方法改進、課程內(nèi)容優(yōu)化等工作，持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量。
五、教學(xué)資源開發(fā)與管理
1、負責(zé)教學(xué)資料的開發(fā)與編寫，組織編寫培訓(xùn)教材、講義、案例集、習(xí)題集等教學(xué)資料，確保教學(xué)資料的系統(tǒng)性、實用性和規(guī)范性。
2、管理教學(xué)設(shè)備設(shè)施，包括計算機、實訓(xùn)設(shè)備等，確保教學(xué)設(shè)備正常運行，滿足教學(xué)需求。
3、拓展教學(xué)資源渠道，與相關(guān)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校等建立合作關(guān)系，共享教學(xué)資源，引進先進的教學(xué)理念與方法，提升學(xué)校教學(xué)水平。
任職要求：
1、本科以上，實踐經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬至大專
2、護理、教育、職業(yè)教育或?qū)W校培訓(xùn)范圍相關(guān)專業(yè)
3、接受過財務(wù)、人資、法律、市場營銷等方面的培訓(xùn)
4、3年以上職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具備民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、通曉市場營銷知識，具備財務(wù)管理、營銷管理、人資管理、法律等方面的知識
了解公司經(jīng)營知識
6、掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
7、 具有較強的責(zé)任心與敬業(yè)精神、協(xié)調(diào)溝通能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力