崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展、人才開發(fā)需要,建立和完善公司員工培訓(xùn)管理體系和制度、工作流程
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),編制各部門年度培訓(xùn)計(jì)劃,匯編企業(yè)整體培訓(xùn)計(jì)劃,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、制定部門年度預(yù)算、人員編制規(guī)劃、制定系統(tǒng)性的培訓(xùn)體系和階梯式的課程庫(kù);
4、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;
6、負(fù)責(zé)和相關(guān)咨詢公司和高校建立良好戰(zhàn)略合作關(guān)系,拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷:有藥企銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)有熱情、有沖勁