崗位職責(zé):1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司人員現(xiàn)狀,制定、修改人力資源規(guī)劃,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。
2.制度建設(shè):搭建公司制度框架體系,建立健全人力資源相關(guān)制度,并執(zhí)行落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求,不斷優(yōu)化、調(diào)整公司各部門組織架構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)置,編制各崗位職責(zé)說(shuō)明書并隨時(shí)更新
4.協(xié)調(diào)與處理內(nèi)部員工關(guān)系,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),妥善處理勞動(dòng)糾紛。
5.負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同簽訂、鑒定、續(xù)簽管理工作,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及調(diào)解工作。
6.負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法,檢查監(jiān)督執(zhí)行情況,對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)作出處理意見(jiàn)。
7.負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度和流程,保證公司運(yùn)行的科學(xué)規(guī)范;并對(duì)制度和流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
8.負(fù)責(zé)員工合理化建議收集、匯總、落實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)工作。
任職要求:
大專學(xué)歷以上,有人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有鋼鐵工作人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先