職位描述
薪酬績效員工評價績效考核專用設備制造咨詢服務人力資源服務
【崗位職責】
1、組織公司年度評價工作，包括各部門評價計劃的制定、評價過程參與、員工評價結(jié)果的收集確認、評價結(jié)果應用等環(huán)節(jié)的落地實施；
2、維護與優(yōu)化員工評價標準， 協(xié)助上級梳理、完善公司評價管理制度，確保其有效性和適用性；
3、負責評價相關數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計與分析，制作評價數(shù)據(jù)分析報告（月度、季度、年度）；
4、負責提供評價政策咨詢與支持，開展評價體系宣貫工作，向公司員工提供評價政策、流程、操作等方面的日常咨詢、解答與指導，協(xié)助處理評價相關的疑問和申訴；
5、開發(fā)評價方法、工具，總結(jié)并培訓評價方法；
6、開展新員工試用期評價管理工作，明確各崗位試用期工作標準；
7、負責評價檔案管理，包括員工評價檔案的建立、維護與管理。
【任職要求】
1、人力資源管理、工商管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于績效管理或能力評價模塊，有制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、組織公司年度評價工作，包括各部門評價計劃的制定、評價過程參與、員工評價結(jié)果的收集確認、評價結(jié)果應用等環(huán)節(jié)的落地實施；
2、維護與優(yōu)化員工評價標準， 協(xié)助上級梳理、完善公司評價管理制度，確保其有效性和適用性；
3、負責評價相關數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計與分析，制作評價數(shù)據(jù)分析報告（月度、季度、年度）；
4、負責提供評價政策咨詢與支持，開展評價體系宣貫工作，向公司員工提供評價政策、流程、操作等方面的日常咨詢、解答與指導，協(xié)助處理評價相關的疑問和申訴；
5、開發(fā)評價方法、工具，總結(jié)并培訓評價方法；
6、開展新員工試用期評價管理工作，明確各崗位試用期工作標準；
7、負責評價檔案管理，包括員工評價檔案的建立、維護與管理。
【任職要求】
1、人力資源管理、工商管理、心理學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年專注于績效管理或能力評價模塊，有制造業(yè)等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等工具進行數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和圖表制作；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、專業(yè)地與各級管理者和員工溝通評價相關事宜；
5、嚴謹高效、執(zhí)行力強，具備評價流程分析優(yōu)化及推動落地的能力，恪守保密與服務原則，同時積極主動、責任心強、學習適應力佳、抗壓且善于協(xié)作。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、專業(yè)地與各級管理者和員工溝通評價相關事宜；
5、嚴謹高效、執(zhí)行力強，具備評價流程分析優(yōu)化及推動落地的能力，恪守保密與服務原則，同時積極主動、責任心強、學習適應力佳、抗壓且善于協(xié)作。
【崗位福利】
試用期3個月，工作時間：8:00--12:00；13:00--17:00冬季/13:30--17:30夏季，大小休，節(jié)假日放假；入職繳納五險一金、餐費補貼、通訊補貼、工齡補貼、節(jié)日福利、年度健康體檢、春節(jié)往返路費補貼、14-15天帶薪年假。
工作地點
嘉興秀洲區(qū)興土股份有限公司
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職位發(fā)布者
嚴女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
興土橋梁本公司座落于長三角黃金城市嘉興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，毗鄰聞名遐邇的革命圣地——嘉興南湖，這里介于滬杭中心，距滬、杭、蘇等知名城市相距均不足百公里，周邊機場、港口眾多，高速公路、鐵路四通八達，滬杭高鐵穿境而過，自然風景秀美，交通區(qū)位獨特。品質(zhì)是企業(yè)的生命。公司擁有一流的研發(fā)設計精英和專業(yè)施工人員，并于2011年6月與浙江省嘉興學院成立橋梁施工鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)中心，有能力有實力為大型國有施工企業(yè)的鋼便橋、鋼平臺、鋼支架等水上臨時鋼結(jié)構(gòu)工程提供“設計、施工、租賃、維護、清理”全過程服務，滿足了客戶“省心、放心、舒心”的目的。多年來已為中鐵、中交、中建、中水電、中航港等大中型企業(yè)提供鋼便橋服務，工程遍及全國，廣受客戶贊譽。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。為了拓展市場，2007年公司專門在江蘇蘇州設立了掛籃生產(chǎn)基地，主要從事掛籃主體構(gòu)件的標準化、通用性研發(fā)與制造，為市場提供掛籃“設計、檢測、租賃、施工、人員培訓、技術(shù)指導”等系列服務。公司已具備掛籃保有量超過1000個T構(gòu)的實力，其中月租賃掛籃已達100余套。人才是企業(yè)日益強大的不竭動力。公司堅持“人品與能力相結(jié)合、實干與巧干相結(jié)合、學習與思考相結(jié)合、傳承與創(chuàng)新相結(jié)合“的人才觀，積極倡導“以事業(yè)留人，以感情留人，以機制留人”的人才理念。多年的不懈努力，結(jié)滿了豐碩成果，如今我們周圍凝聚了一大批懂技術(shù)、有經(jīng)驗、能吃苦、樂奉獻的管理、研發(fā)、設計、制造和服務的年輕精英團隊。公司現(xiàn)有技術(shù)、經(jīng)營管理、研發(fā)設計、售后服務人員200多人，20多個專業(yè)施工隊。 17年艱苦磨礪，精心打造，日臻完備，業(yè)績卓著。放眼新世紀的興土橋梁，本著“專業(yè)營造品質(zhì)、創(chuàng)新成就未來”的經(jīng)營理念，秉承“滿懷激情、精誠團結(jié)、追求卓越”的企業(yè)精神，在經(jīng)濟全球化的今天，精益求精的興土人期盼與您攜起手來，勇于開拓，不斷創(chuàng)新，朝著更加美好的未來闊步邁進！
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