職位描述：
1. 通過(guò)出具相應(yīng)的規(guī)章制度，保障、提升律師事務(wù)所的運(yùn)營(yíng)能力；
2. 配合其他部門做好律所的招聘、培訓(xùn)、各類活動(dòng)及宣傳；
3. 辦理領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時(shí)性事務(wù)工作。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下；
2.3年以上 HR 經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
6.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力;
7.很強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力;
8.了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問(wèn)題。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休