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此崗位為管理崗，要求有管理意識、外向、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)！
工作時間：8.00-12.00 13.30-17.30 周日單休?。?！
崗位要求：
1.年齡28-35歲；至少3年人事相關(guān) 經(jīng)驗(yàn)，及1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，大專及本科以上學(xué)歷
2.出色的傾聽、表達(dá)、說服與談判能力，能妥善處理敏感復(fù)雜局面。
3..堅(jiān)守合規(guī)底線，同時具備變通思維，尋求務(wù)實(shí)解決方案。
4. 服務(wù)行業(yè)內(nèi)部支撐管理，能夠獨(dú)立開展工作，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力;抗壓能力良好，能夠高效管理多個任務(wù)和項(xiàng)目
5.熟練掌握辦公軟件、word文件排版、美化PPT、excel函數(shù)公式;
崗位職責(zé)：
1.招聘、面試、轉(zhuǎn)正、離職面談、績效考核管理等員工全流程管理、培訓(xùn)體系落地與創(chuàng)新、員工關(guān)系風(fēng)險防控與沖突解決、勞動法律法規(guī)應(yīng)用。
2.負(fù)責(zé)制定售前、售中、售后管理體系完善搭建、監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化；對客戶的反饋進(jìn)行回訪，并保證每月一篇公眾號
3.日常負(fù)責(zé)公司應(yīng)收賬款管理，整理、核對、催繳、問題款項(xiàng)發(fā)催款函、律師函、起訴對接，并登記回款臺賬，核發(fā)提成。
4.日常按規(guī)定對費(fèi)用報銷進(jìn)行審核、防范風(fēng)險，在規(guī)范的前提下控制成本、費(fèi)用支出。
5.負(fù)責(zé)提供跨部門臨時性支持，隨時響應(yīng)各業(yè)務(wù)部門的緊急需求與突發(fā)任務(wù)
6.協(xié)調(diào)中心同公司內(nèi)部各部門、外部合作單位等的關(guān)系;籌集中心運(yùn)營所需資源，保證業(yè)務(wù)發(fā)展的資源需求。
7.公司制度文件起草宣導(dǎo)公示，匯報PPT或培訓(xùn)PPT制作
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)任務(wù)，保障公司行政工作高效運(yùn)行。