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工作職責：
1、負責綜合管理部事務管理，配合和推動招聘規(guī)劃、員工關系、企業(yè)文化、行政風險管控、資產(chǎn)管理、后勤管理等工作；
2、負責人力資源和行政各項管理制度的執(zhí)行，落實公司的各項人力資源及行政政策；
3、主導員工關系管理，負責員工關系管理和員工信息系統(tǒng)及制度的完善；
4、負責相關后勤行政類管理工作,保障公司行政各項工作正常運作;
5、保障各部門物資供應,做好辦公用品申請審核、采購工作,控制購買數(shù)量降低辦公成本;
6、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科學歷，5年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；
2、掌握人事行政管理方面的專業(yè)知識，熟悉國家和地方性的勞動法規(guī)、政策；
3、較強的領導力、責任心強，較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。