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崗位職責(zé)
一、房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)支持
協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析（如銷售數(shù)據(jù)、工程進(jìn)度等）；
參與跨部門協(xié)調(diào)會(huì)議，跟進(jìn)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)落實(shí)情況；
負(fù)責(zé)與合作方對(duì)接基礎(chǔ)性事務(wù)（如合同歸檔、資料傳遞等）；
配合完成政府報(bào)建、驗(yàn)收等流程的文檔準(zhǔn)備工作。
四、其他綜合事務(wù)
二、人力資源管理
協(xié)助開(kāi)展招聘、入職、離職手續(xù)辦理及員工檔案管理；
負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、社保公積金申報(bào)等基礎(chǔ)人事事務(wù)；
配合組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集；
維護(hù)公司人力資源系統(tǒng)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
三、行政管理
負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理及辦公用品采購(gòu)；
統(tǒng)籌會(huì)議安排、接待來(lái)訪及公文收發(fā)等日常行政事務(wù)；
管理公司印章、證照及檔案資料，確保合規(guī)使用；
協(xié)助制定行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性跨部門協(xié)調(diào)工作；
參與公司制度優(yōu)化及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
任職資格
基本要求
學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、房地產(chǎn)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上綜合管理、行政人事或房地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先；
年齡要求：25-35歲（視企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整）。
核心能力
了解房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及行業(yè)術(shù)語(yǔ)；
掌握行政管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作方法。
技能要求：
熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、PPT匯報(bào)）；
具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力；
有OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
素質(zhì)要求：
執(zhí)行力強(qiáng)，能高效處理多線程任務(wù)；
溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備服務(wù)意識(shí)；
責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感且注重細(xì)節(jié)。