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崗位職責：
1、行政工作：
（1）依據(jù)公司相關制度，建立固定資產(chǎn)及辦公用品臺賬，對相應固定資產(chǎn)做好日常管理監(jiān)督，對辦公用品做好日常管理，確保公司各部門辦公用品的及時配置；
（2）負責公司相關證照的辦理、年檢等工作；
（3）負責公司總部各會議室管理工作，確保會議室整潔、干凈；
（4）組織開展公司總部辦公區(qū)日常衛(wèi)生、紀律、消防等檢查；
（5）協(xié)助完成公司層面各項會議會前準備工作、公司層面各項重要活動和員工活動的組織開展；
2、招聘工作：
（1）完善并監(jiān)督執(zhí)行公司招聘制度；
（3）維護與拓展招聘渠道；
（4）人員簡歷篩選、邀約通知、面試及筆試等的組織與開展；
3、培訓工作：
（1）完善并監(jiān)督執(zhí)行公司培訓管理制度；
（2）根據(jù)年度培訓計劃，編制相關培訓計劃并實施，開展定期、不定期培訓需求調(diào)查、分析；
（3）負責培訓前期準備工作及培訓過程的組織管理，培訓后效果評估與反饋，持續(xù)改進培訓效果；
（4）負責開發(fā)內(nèi)部和外部培訓師資源，組織編寫和積累內(nèi)部培訓課件，建立公司內(nèi)部培訓成果庫。
4、員工關系：
（1）負責員工入、轉(zhuǎn)、升、調(diào)、離職等手續(xù)辦理；
（2）協(xié)助員工投訴、糾紛的處理工作；
5、負責各部門考勤管理工作，監(jiān)督各部門按考勤制度執(zhí)行；
6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，組織開展企業(yè)文化活動，營造符合企業(yè)文化的員工工作氛圍；
7、積極完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、基本要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理類等相關專業(yè)，熟練運用office等辦公軟件。
2、職業(yè)素養(yǎng)：誠信敬業(yè)、廉潔自律、認真負責、實事求是、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、工作經(jīng)驗：具有3年以上相關工作經(jīng)驗。有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗！
4、知識/技能：
（1）具備一定的行政管理知識，具備人力資源管理知識，熟悉勞動法、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；；
（2）熟悉國家與本地區(qū)關于行政的法律法規(guī)。
（3）具備招聘專業(yè)知識及技巧方法，熟悉招聘流程、招聘渠道，以及培訓工作；
（4）具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位；
（4）寫作能力強；
（5）熟練使用Word、Excel和PPT等辦公軟件。