1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系; 2、參與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及變更; 3、建立并完善人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4、全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系、獎(jiǎng)懲等人事管理工作; 5、參與公司各類政府資助項(xiàng)目或資質(zhì)榮譽(yù)的申報(bào)工作; 6、積極完成總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休