工作職責(zé)
1. 以駐場(chǎng)形式深度對(duì)接客戶需求，主導(dǎo)人力資源項(xiàng)目（含招聘、員工關(guān)系、薪酬優(yōu)化等）的全流程規(guī)劃與落地執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量的動(dòng)態(tài)管控，及時(shí)識(shí)別并解決駐場(chǎng)過程中的突發(fā)問題，確保項(xiàng)目交付符合客戶預(yù)期。
3. 搭建并維護(hù)與客戶方關(guān)鍵決策人的信任關(guān)系，定期復(fù)盤項(xiàng)目?jī)r(jià)值，推動(dòng)服務(wù)內(nèi)容的迭代優(yōu)化。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（如招聘團(tuán)隊(duì)、法務(wù)支持）與客戶需求的高效匹配，形成閉環(huán)式項(xiàng)目交付體系。
任職要求
1. 具備3年以上人力資源項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有2年以上甲方駐場(chǎng)服務(wù)經(jīng)歷。
2. 熟悉人力資源服務(wù)全流程（招聘、薪酬、員工關(guān)系等），能獨(dú)立設(shè)計(jì)針對(duì)性解決方案。
3. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力與沖突處理能力，能在駐場(chǎng)場(chǎng)景下平衡客戶需求與公司資源。
4. 持有PMP或HR相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先，有大型企業(yè)人力資源外包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。