崗位職責(zé):
1. 制定并實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理與集團發(fā)展目標一致;
2. 構(gòu)建和優(yōu)化人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等模塊;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并推動人才發(fā)展項目,建立有效的人才梯隊和繼任計劃;
4. 監(jiān)控人力資源關(guān)鍵指標,分析數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持;
5. 協(xié)調(diào)各部門間的人力資源相關(guān)工作,提升組織效能和員工滿意度。
任職要求:
1. 人力資源專業(yè),擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊;
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
3. 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人力資源挑戰(zhàn);
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在組織各個層級建立有效的工作關(guān)系;
5. 對人力資源法律法規(guī)有深入理解,確保公司人力資源政策合規(guī)。
地址:濟南歷下南郊賓館主樓四層七兵堂