崗位職責(zé):
1、基礎(chǔ)人事運(yùn)營(yíng)
辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)約等手續(xù)
管理員工檔案(紙質(zhì)+電子版),確保合規(guī)性與保密性
考勤統(tǒng)計(jì)與異常處理(對(duì)接財(cái)務(wù)核算薪資)
五險(xiǎn)一金增減員、基數(shù)調(diào)整及日常答疑
2、招聘支持
執(zhí)行基礎(chǔ)崗位招聘(篩選簡(jiǎn)歷、初試邀約、面試安排)
維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校招合作等)
協(xié)助組織面試、背調(diào)及錄用通知發(fā)放
3、員工關(guān)系
解答員工政策咨詢(休假、福利、流程等)
4、員工關(guān)系
定期輸出人事報(bào)表(入離職率、考勤數(shù)據(jù)等)
維護(hù)HR系統(tǒng)信息準(zhǔn)確性
提出人事流程簡(jiǎn)化建議
崗位要求:
1、統(tǒng)招公立本科學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不限(應(yīng)屆生需有HR6個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷)
2、熟練使用Office(Excel數(shù)據(jù)透視表+VLOOKUP為必選項(xiàng))
3、熟練操作釘釘系統(tǒng)
4、溝通能力好,清晰解答員工咨詢,跨部門(mén)協(xié)作無(wú)障礙,心思細(xì)膩
福利待遇:
1.繳納六險(xiǎn)一金,有差旅、話費(fèi)、餐費(fèi)、交通和電腦補(bǔ)貼,生日禮金,生育禮金,結(jié)婚禮金等,接收人事檔案、戶口、黨員關(guān)系,為員工父母發(fā)放孝工資;
2.周末雙休,定期組織員工活動(dòng)和旅游,團(tuán)隊(duì)融洽,氛圍積極向上;
3.培訓(xùn)體系完善,晉升渠道合理,為每位員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利支撐;
4.對(duì)有突出貢獻(xiàn)的員工,提供物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì),并可享受股權(quán)激勵(lì)成為公司股東