崗位僅一周招聘,合適隔天上崗
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實施公司的人才招聘流程,包括但不限于篩選、面試、評估候選人。
2. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程,確保人才管理體系的有效實施。
3. 負(fù)責(zé)員工的日常管理,包括考勤監(jiān)控、員工關(guān)系維護等。
4. 處理公司內(nèi)外部的勞動關(guān)系問題,確保公司政策的正確執(zhí)行。
任職要求:
1.1年以上工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,要求年齡30-42歲,有人力資源管理專業(yè)及外貿(mào)公司經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 看好要求奧!
2. 有較強的組織能力和責(zé)任心,能夠獨立完成人才招聘和員工管理工作。
3. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題。
4.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效處理員工關(guān)系。
上班時間:8.40-17.40,大小周,節(jié)假日正常休息