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【崗位職責(zé)】
1. 在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，對各項經(jīng)營管理指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 提出酒店的經(jīng)營管理思路，協(xié)助確定酒店年度經(jīng)營計劃，并指揮落實。
3. 協(xié)助健全酒店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度。
4. 通過和管理層建立良好的工作關(guān)系來支持酒店的管理戰(zhàn)略。
5. 研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調(diào)制定酒店各服務(wù)產(chǎn)品價格體系。
6. 合理的為直接管理范圍內(nèi)的部門制定或批準(zhǔn)年度/季度/月度的預(yù)算，目標(biāo)及工作計劃。
7. 提高酒店的管理水平及對客服務(wù)質(zhì)量。
8. 完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。
【崗位要求】
1 大專及以上學(xué)歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳
2. 年齡 27-40 歲。有獨立運營管理思路，銷售思維導(dǎo)向
3. 從事酒店工作6年以上，不拘泥于傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，善于變通，以客戶實際需求出發(fā)靈活制定服務(wù)和產(chǎn)品方案。
4. 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務(wù)及管理流程，善于成本控制。
5. 具有極強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力，事業(yè)心強。
此崗位薪資10-20K