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崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)人力各項工作計劃的擬定及推進(jìn)
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的制定，合理控制人員配備
2、負(fù)責(zé)招聘計劃的擬定及相關(guān)招聘工作的推進(jìn)、監(jiān)管
3、負(fù)責(zé)薪資福利工作的日常監(jiān)管及費用把控
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、活動、訪談等工作計劃的擬定及推進(jìn)、監(jiān)管
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)及員工關(guān)系管理
二、負(fù)責(zé)行政各項工作計劃擬定及推進(jìn)
1、負(fù)責(zé)公司行政類資產(chǎn)及費用的監(jiān)管把控
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管控，公司級會議的安排，內(nèi)部相關(guān)流程的監(jiān)督檢查
三、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，政府相關(guān)部門的接洽及關(guān)系維系，外來賓客、政務(wù)人員、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待安排
任職要求：
一、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)、人力資源管理師證書
二、5年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
1）有大型購物中心、文旅街區(qū)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗
2）熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)
3）極強的溝通、表達(dá)能力，善于處理人際關(guān)系
4）有較強的組織協(xié)調(diào)能力
5）有籌備期經(jīng)驗優(yōu)先