崗位職責:
負責制定公司中長期的管理體系,完善公司的管理模式,負責人力資源、行政管理、后勤事務、工程管理事務、企業(yè)宣傳、法律事務、客戶外聯(lián)絡等工作。
主要工作內容:
1、協(xié)助總經理工作,參與公司經營管理與決策,并負責建立長效管理體系與管理模式;
2、參與制定公司整體經營發(fā)展戰(zhàn)略,包括中長期經營計劃、重大的計劃等,并從公司戰(zhàn)略方向和經營需要出發(fā),協(xié)同部門進行戰(zhàn)略草案的規(guī)劃制定;
3、組織制定并實施行政系統(tǒng)的工作計劃,實現(xiàn)工作目標;
4、參與公司重大事件、人事、業(yè)務問題的決策;
5、負責公司管理構架、崗位職責、績效考核、規(guī)章制度等管理文件的起草與督導實施;
6、負責公司人力資源體系建設及管理工作;
7、負責公司行政后勤管理工作;
8、負責公司的網絡建設及管理工作;
9、負責公司公關宣傳、企業(yè)文化建設及法律事務等管理工作;
10、負責公司的行政用品采購工作;
11、負責審核所轄部門的費用預算,對經批準的本部門費用預算進行監(jiān)督,控制本部門的運行成本;
12、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有相關行政管理3年以上經驗;
2、有良好的領導能力、判斷與決策能力、前瞻能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能、工作技能的涵蓋面及條理性。
職位福利:包吃、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、加班補助、餐補、周末雙休