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1、實施內(nèi)部培訓(xùn)計劃，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)計劃，涵蓋新人入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、師徒培訓(xùn)、簡報回籠培訓(xùn)、新晉管理培訓(xùn)
2、根據(jù)公司安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升培訓(xùn)（初級 TTT 培訓(xùn)）
3、對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與方式方法
4、對接業(yè)務(wù)部門，調(diào)查培訓(xùn)需求，調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃
5、訓(xùn)前溝通學(xué)員及領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間，訓(xùn)后跟蹤學(xué)員工作開展情況，根據(jù)學(xué)員反饋意見，合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容
1. 本科及以上學(xué)歷；
崗位要求：
2. 半年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 對培訓(xùn)工作有基本了解，熱愛培訓(xùn)相關(guān)工作；
4. 熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有一定的PPT制作基礎(chǔ)；
5. 思維邏輯清晰，有親和力，具備良好的書面表達(dá)、培訓(xùn)授課、專業(yè)輔導(dǎo)能力。

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