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【1】工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司各類培訓(xùn)項目的組織及實施工作；
2、負責(zé)各類培訓(xùn)項目的課程開發(fā)及課程講授工作；
3、負責(zé)各類培訓(xùn)項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；
4、負責(zé)對培訓(xùn)學(xué)員進行回訪及培訓(xùn)質(zhì)量改善工作；
5、協(xié)助實施管理項目培訓(xùn)工作；
6、負責(zé)對線上及線下培訓(xùn)資料更新，培訓(xùn)視頻轉(zhuǎn)化工作。
【2】崗位要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生皆可。
2、具備一定的培訓(xùn)基礎(chǔ)，了解基礎(chǔ)培訓(xùn)實施流程；
3、掌握PPT等基礎(chǔ)辦公軟件工具應(yīng)用；
4、能夠運用各種授課技巧、教學(xué)方法進行授課；
5、掌握及運用基礎(chǔ)的培訓(xùn)視頻制作；
6、具備一定的公文寫作能力及良好的思維邏輯、表達能力，身體健康。