崗位職責(zé):
1. 勞動合同管理:負責(zé)勞動合同的簽訂、變更、解除等管理工作,確保合同符合法律法規(guī)和公司要求,并保護員工和公司的權(quán)益。
2. 員工權(quán)益保障:監(jiān)督和確保員工的權(quán)益得到保障,包括工資支付、加班安排、工時管理、休假調(diào)休、社會保險等方面
3.勞動關(guān)系處理:處理員工與公司之間的勞動關(guān)系糾紛,包括勞動合同糾紛、勞動爭議調(diào)解、勞動仲裁等,通過合法途徑維護公司和員工的合法權(quán)益。
崗位要求:
1. 具備獨立處理勞動糾紛案件的經(jīng)驗
2. 具備獨立開庭的能力
3. 能適應(yīng)加班, 山東省內(nèi)出差,接受周日單休的工作制度
薪資待遇:10-12K,具體面試定薪
入職繳納五險一金,法定節(jié)假日放假