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崗位職責：
1、負責設計和實施銷售培訓課程，提高團隊的銷售技能和業(yè)績；
2、進行銷售培訓效果評估，并根據(jù)反饋優(yōu)化培訓方案；
3、跟蹤銷售團隊的人效數(shù)據(jù)，分析銷售策略的有效性并提出改進建議；
4、編寫銷售培訓材料，如PPT、手冊等；
5、與銷售團隊緊密合作，了解市場需求，提供針對性的培訓內(nèi)容。
崗位要求：
1、具備3-5年以上的教育培訓行業(yè)經(jīng)驗，尤其在少兒/幼兒英語或素質(zhì)產(chǎn)品領域有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擁有3年以上銷售或銷售管理相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉銷售培訓流程，能夠獨立設計并執(zhí)行銷售培訓計劃；
4、具備良好的Excel和PPT操作能力，能夠高效地制作和編輯培訓材料；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激勵和引導團隊成員達成目標；
6、具備較強的自我驅(qū)動力和發(fā)展?jié)摿?，能夠在快速變化的工作環(huán)境中靈活應對。