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組織協(xié)調(diào)能力、一定的社交能力
崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)培訓(xùn)工作、分管公司實操基地的技能培訓(xùn)與鑒定等工作，按公司戰(zhàn)略推進和落實技能培訓(xùn)3年計劃；
2.統(tǒng)籌電工、鉗工、焊工等技能等級培訓(xùn)，對接國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計課程體系；
組織職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，管理鑒定過程合規(guī)性，確保證書發(fā)放權(quán)威性。
3.對公司原有的培訓(xùn)體系及制度進行持續(xù)優(yōu)化，比如師帶徒、特種作業(yè)培訓(xùn)取證、學(xué)歷員工培養(yǎng)、職稱評審、人才梯隊建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師團隊管理等等
，制定和管控年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算，起草和修訂培訓(xùn)相關(guān)制度；