工作職責(zé):
1、詳細(xì)梳理運(yùn)動(dòng)鞋開發(fā)流程,繪制流程圖,分析各環(huán)節(jié)的時(shí)間、成本、質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo),找出瓶頸和低效環(huán)節(jié)。
2、基于對(duì)運(yùn)動(dòng)鞋開發(fā)流程的深入理解,結(jié)合數(shù)字化技術(shù)(如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等),設(shè)計(jì)針對(duì)性的數(shù)智化解決方案,包括但不限于數(shù)字化設(shè)計(jì)工具集成、智能材料管理系統(tǒng)、工藝BOM自動(dòng)生成、自動(dòng)化技轉(zhuǎn)SOP數(shù)字化制作流程、工藝工程圖紙質(zhì)量檢測(cè)平臺(tái)等。
3、制定詳細(xì)的數(shù)智方案實(shí)施計(jì)劃,明確各階段的任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人和資源需求,確保方案有序開展。
4、組織跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),明確各成員的職責(zé)和分工,建立有效的溝通機(jī)制和協(xié)作流程,確保信息及時(shí)傳遞和問題快速解決。
5、負(fù)責(zé)與數(shù)智應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào),確保數(shù)智化工具、平臺(tái)或系統(tǒng)定制開發(fā)、部署等工作順利進(jìn)行,符合公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)需求。
6、在項(xiàng)目實(shí)施過程中,定期組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和資源分配,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
7、建立數(shù)智方案應(yīng)用效果的評(píng)估指標(biāo)體系,包括開發(fā)周期縮短率、成本節(jié)約率、產(chǎn)品質(zhì)量提升率、團(tuán)隊(duì)工作效率提升率等,定期對(duì)方案的應(yīng)用效果進(jìn)行量化評(píng)估。
8、收集內(nèi)部員工和外部客戶對(duì)數(shù)智方案的反饋意見,通過數(shù)據(jù)分析、用戶訪談、問卷調(diào)查等方式,深入了解方案在實(shí)際應(yīng)用中的優(yōu)勢(shì)和不足之處。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果和反饋信息,制定優(yōu)化改進(jìn)計(jì)劃,對(duì)數(shù)智方案進(jìn)行迭代升級(jí),不斷提升其性能和用戶體驗(yàn),以更好地支持運(yùn)動(dòng)鞋開發(fā)流程的持續(xù)優(yōu)化和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉運(yùn)動(dòng)鞋開發(fā)流程,了解運(yùn)動(dòng)鞋行業(yè)的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,具備 IT 產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),能夠從產(chǎn)品視角規(guī)劃和推進(jìn)數(shù)智方案的落地實(shí)施,
3、具備創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)數(shù)字化應(yīng)用的落地和優(yōu)化;
4、熟悉鞋業(yè)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)和最佳實(shí)踐,5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上運(yùn)動(dòng)鞋制造行業(yè)的開發(fā)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),以及 2 年以上 IT 產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
重點(diǎn):
1、一定是鞋業(yè)屆人員,也接受曾經(jīng)就職于鞋業(yè)屆;
2、熟悉并了解產(chǎn)品的工藝制程、流程和運(yùn)營(yíng)模式。