崗位職責(zé):
1、考勤管理:負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)人員的考勤記錄,確保準(zhǔn)確無誤,統(tǒng)計(jì)每日考勤率,并及時(shí)上傳考勤表和工資表。
2、人員信息管理:管理所有進(jìn)入現(xiàn)場的作業(yè)隊(duì)伍和人員的基本信息,確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。?
3、工資實(shí)名發(fā)放:確保所有現(xiàn)場作業(yè)人員的工資通過實(shí)名制方式發(fā)放,保障工人權(quán)益,核查工資發(fā)放表。
4、勞務(wù)實(shí)名制管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理工作,包括檢查、指導(dǎo)在建項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理,并督促落實(shí)。?
5、員工關(guān)系維護(hù):建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工之間的沖突和問題,組織員工滿意度調(diào)查。?
6、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展:參與制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。?
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決勞資糾紛,組織各項(xiàng)會(huì)議,處理工傷事故等。?
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或建筑工程相關(guān)專業(yè);
2、具有同崗位3年及以上的經(jīng)驗(yàn),特別是勞務(wù)實(shí)名制管理工作;
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法,熟練使用辦公軟件;
4、能接受項(xiàng)目駐場。