一、崗位職責:
1. 全面負責馬來西亞基地人力資源管理工作,對接集團HR體系,確保海外HR流程與集團管控要求一致。
2. 制定海外人才招聘策略,滿足馬來西亞人才需求。
3. 負責海外員工培訓與發(fā)展,提升員工能力。
4. 管控海外薪酬福利,確保符合當地勞動法及集團薪酬政策。
5. 處理海外員工關系,構建和諧的用工環(huán)境。
二、任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學相關專業(yè),8年以上HR經驗,其中3年以上海外(東南亞優(yōu)先)HR負責人經驗。
2. 熟悉馬來西亞勞動法規(guī)(如雇傭合同、社會保險),具備豐富的招聘、培訓、薪酬管理經驗。
3. 具備跨文化團隊管理能力,能有效協調中馬員工關系。
4. 英語流利(可作為工作語言),適應長期外派,能承受高壓工作環(huán)境。
5. 具備較強的溝通能力與問題解決能力,能獨立處理海外HR復雜問題。