核心職責?
1、戰(zhàn)略落地:分解集團戰(zhàn)略目標至各事業(yè)群,制定人力資源策略并跟進執(zhí)行,確保目標達成。?
2、運營支持:結合業(yè)務運營優(yōu)化人力管理,提升組織效率。
?3、人才建設:搭建集團人才梯隊,做好關鍵崗位人才引育留。
4、?核心團隊管理:設計核心團隊股權激勵及績效方案,激發(fā)高管團隊活力。?
任職要求?
1、本科及以上學歷。?
2、民營制造業(yè)1000人以上規(guī)模,人力資源一把手10 年 + 經(jīng)驗,5 年 + 集團化企業(yè)高管任職經(jīng)歷。
3、精通人力各模塊,熟悉華為體系,擅長實操落地,擅長數(shù)據(jù)分析。
4、戰(zhàn)略眼光,領導與溝通能力出色。
5、有格局,有高度,有沖勁,務實,能落地
6、有經(jīng)歷上市過程優(yōu)先