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更新于 7月24日

總裝廠長(base 馬來西亞)

2-3萬·15薪
  • 蘇州吳江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本管理生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理家具制造家具/家居/家電
**崗位職責(zé)**
全面負(fù)責(zé)總裝車間的生產(chǎn)運(yùn)營、效率提升、質(zhì)量管控及團(tuán)隊管理,確保訂單按時交付并符合成本目標(biāo)。
1. 生產(chǎn)計劃與執(zhí)行管理
- 根據(jù)PMC部門的生產(chǎn)計劃,組織總裝車間排產(chǎn),確保日/周產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。
- 協(xié)調(diào)物料組織,避免物料短缺導(dǎo)致停產(chǎn)。
- 根據(jù)銷售需求,靈活調(diào)整生產(chǎn)班次。
2. 效率與成本控制
- 優(yōu)化裝配線平衡,提升人均產(chǎn)出(如臺/人/小時),降低單位人工成本。
- 推動**精益生產(chǎn)(Lean Manufacturing)**,減少浪費(如返工、待料時間),落實5S管理。
- 監(jiān)控水電、耗材等生產(chǎn)成本,符合馬來西亞工廠的預(yù)算目標(biāo)。
3. 質(zhì)量管理與合規(guī)
- 確保產(chǎn)品符合公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。
- 主導(dǎo)生產(chǎn)過程質(zhì)量管控(如首件檢驗、巡檢),降低市場退貨率。
- 配合總部及客戶完成驗廠審核(如ISO 9001、BSCI社會責(zé)任審核)。
4. 團(tuán)隊管理與跨文化協(xié)作
- 管理**多語言、多國籍團(tuán)隊**(如馬來族、華裔、印度裔員工及外籍勞工),合理排班(如齋月期間縮短工時)。
- 培養(yǎng)基層班組長(Team Leader),提升員工技能(如自動化設(shè)備操作、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)SOP)。
- 處理勞工關(guān)系問題(如外籍勞工投訴、加班糾紛),遵守《馬來西亞勞工法》。
5. 設(shè)備與安全管理**
- 協(xié)同維修部門(Maintenance)保障裝配線設(shè)備(如擰緊機(jī)、檢測儀)正常運(yùn)行,減少停機(jī)時間。
- 落實**職業(yè)健康安全(OSH)**要求,防范事故(如重型設(shè)備操作、高溫車間防中暑)。
- 確保消防、應(yīng)急演練符合馬來西亞法規(guī)(如DOSH認(rèn)證)。
6. 跨部門協(xié)同**
- 與**計劃(PMC)**部門聯(lián)動,反饋生產(chǎn)異常(如瓶頸工序、產(chǎn)能限制)。
- 協(xié)同**工程(PE)**部門推進(jìn)工藝改進(jìn)(如模塊化裝配設(shè)計)。
- 支持**物流(Warehouse)**部門優(yōu)化成品入庫流程,避免倉儲擁堵。
**核心能力要求**
- 熟悉家電裝配工藝(如流水線、CELL臺作業(yè))。
- 具備**精益生產(chǎn)**和**自動化升級**經(jīng)驗(如導(dǎo)入AGV小車)。
- 英語溝通能力。

工作地點

吳江區(qū)蘇州歐圣電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

楊碩/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州歐圣電氣股份有限公司
蘇州歐圣電氣股份有限公司于2009年9月25日由美國歐圣工業(yè)集團(tuán)投資成立。注冊資金2000萬美元,總投資4000萬美元。位于蘇州汾湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū),2012年5月建成投產(chǎn)。公司于2022年4月在深圳證券交易所上市,股票代碼301187。歐圣電氣具備空壓機(jī)、吸塵器、工業(yè)風(fēng)扇、電機(jī)、氣動工具和智能產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、實驗認(rèn)證和生產(chǎn)制造能力。至2021年,累計研發(fā)新產(chǎn)品450個,獲得各種專利249項(其中國外發(fā)明專利19項),大功率靜音干濕兩用吸塵器和低噪音電控空氣壓縮機(jī)被認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。擁有12條自動化整機(jī)裝配生產(chǎn)線、6條核心部件電機(jī)生產(chǎn)線、高壓儲氣罐自動焊接生產(chǎn)線和自動罐體噴涂生產(chǎn)線,以及國內(nèi)先進(jìn)的數(shù)據(jù)中心和軟件處理系統(tǒng)。專業(yè)空壓機(jī)和干濕吸塵器兩大系列產(chǎn)品的年產(chǎn)能力分別超過150萬臺。是美國和加拿大十大連鎖零售商家得寶、勞氏、沃爾瑪、開市客、HFT、CTC等的知名供應(yīng)商。2014年以來,公司先后被認(rèn)定為國家《高新技術(shù)企業(yè)》、蘇州市和江蘇省《企業(yè)技術(shù)中心》、《蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)》、《江蘇省首批智慧養(yǎng)老重點企業(yè)》和《蘇州市科技示范企業(yè)》。連續(xù)多年榮獲《納稅大戶》、《百強(qiáng)企業(yè)》稱號。公司董事長陸為東榮獲”江蘇省科技企業(yè)家”稱號。在數(shù)年生產(chǎn)經(jīng)營實踐錘煉中,逐漸形成了具有自身特色的公司價值觀,堅持客戶利益至上、創(chuàng)造創(chuàng)新至上、業(yè)績激勵至上、團(tuán)隊合作至上、制度流程至上、自動執(zhí)行至上。風(fēng)帆高揚(yáng)志萬里,重新整裝再出發(fā)。歐圣員工正滿懷信心,堅持不懈地為新老客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù),為實現(xiàn)成為世界小型戶外動力設(shè)備制造商領(lǐng)導(dǎo)者的宏偉愿景而努力奮斗!
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