工作職責及內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括發(fā)展目標，市場和產(chǎn)品的定位及拓展，加工能力發(fā)展，管理和人員能力發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，競爭策略等各個方面，領導團隊有效的實施戰(zhàn)略，監(jiān)控并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境調整戰(zhàn)略；
2. 運營管理：全面負責公司的日常運營管理工作，包括但不限于1）新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改善，2）生產(chǎn)計劃和準時交貨，3）質量保證和投訴控制，4）供應鏈資源管理和拓展，5）體系建議和符合性，6）成本管控和發(fā)展，7）法律法規(guī)的符合，8）人力資源和績效考核等，優(yōu)化工作流程和標準化作業(yè)，確保公司高效、穩(wěn)定運行；
3. 團隊建設與領導力：組建并領導高效的管理團隊，培養(yǎng)團隊成員的領導力和專業(yè)能力，營造積極向上的企業(yè)文化和工作氛圍；
4. 資源管理和決策制定：管理優(yōu)化公司資源，確保資源合理配置和使用，提高資源利用效率，在職責范圍內(nèi)做出決策，主導重大問題的處理，確保公司利益最大化；
5. 績效管理與評估：建立優(yōu)化績效體系和指標，定期評估公司及各部門的業(yè)績，制定改進措施；
6. 分險管理：識別、評估并管理公司面臨的各類風險，包括運營風險、法律風險，變化風險等，制定相應的風險管理策略，應急預案，預測和規(guī)避潛在的風險，確保公司穩(wěn)健發(fā)展；
7. 對外關系管理：代表公司與政府、客戶，合作伙伴等外部機構建立并維護良好關系，提升公司形象和聲譽；
8. 完成總經(jīng)理下達的其他工作任務。
崗位技能要求：
A. 教育背景：要求擁有本科及以上學歷（理工科專業(yè)優(yōu)先）；
B. 工作經(jīng)驗：具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，從事過同等崗位5年以上，本行業(yè)優(yōu)先考慮，有成功領導大型企業(yè)或跨國公司的經(jīng)驗也會優(yōu)先考慮；
C. 專業(yè)技能：出色的戰(zhàn)略思維、決策能力、領導力、溝通協(xié)調能力和財務分析能力, 精通本行業(yè)技術和行業(yè)發(fā)展，具備體系管理和法律標準等方面知識
D. 熟悉本公司相關的產(chǎn)品結構，熟悉產(chǎn)品圖紙，能分析產(chǎn)品實現(xiàn)的風險，審核工藝路線的合理性，為研發(fā)和生產(chǎn)提供指導。
E. 個人素質：誠信正直、責任心強、勇于創(chuàng)新、能夠承受高強度的工作壓力。
F. 語言能力：出色的溝通能力，有一定英文能力優(yōu)先。