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更新于 3月14日
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質(zhì)量主管（體系主管）

8000-9000元·13薪
  • 無錫惠山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IATF16949供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）汽車零部件
崗位職責：
一、體系建立與文件控制
1.主導(dǎo)編制、修訂、評審和分發(fā)公司《質(zhì)量手冊》、體系程序文件及管理制度；
2.建立和維護公司文件控制中心，確保各部門使用最新有效版本的文件和記錄；
3.組織對標準、客戶及法規(guī)要求的識別與轉(zhuǎn)化，并將其融入公司體系文件；
4.負責公司質(zhì)量記錄的控制與管理，確保其完整性、清晰度和可追溯性。
二、內(nèi)部審核策劃與實施
1.根據(jù)年度審核方案，策劃并組織實施全公司范圍的內(nèi)部質(zhì)量體系審核、過程審
核及產(chǎn)品審核；
2.編制內(nèi)部審核計劃、檢查表，并擔任審核組長或主力審核員；
3.負責對內(nèi)審員進行培訓(xùn)和管理，提升內(nèi)審團隊能力；
4.跟蹤內(nèi)審不符合項的糾正措施，并驗證其有效性，直至關(guān)閉。
三、外部審核對接與應(yīng)對
1.作為主要接口人，迎接并配合第二方（客戶）和第三方（認證機構(gòu)）審核；
2.負責外部審核前的準備工作，包括文件梳理、人員協(xié)調(diào)和現(xiàn)場準備；
3.負責對外審開具的不符合項進行原因分析，組織責任部門制定糾正措施，并按
時提交整改證據(jù)；
4.跟蹤外審不符合項直至關(guān)閉，確保認證資格的維持。
四、管理評審與持續(xù)改進
1.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理策劃和管理評審會議，收集、整理各部門的輸入資料；
2.負責編制和分發(fā)《管理評審報告》，跟蹤并驗證管理評審決議及改進措施的執(zhí)
行情況；
3.通過體系運行數(shù)據(jù)的分析，識別體系的改進機會，推動持續(xù)改進活動。
五、體系培訓(xùn)與文化推廣
1.對公司全體員工進行IATF 16949標準意識、體系流程及文件要求的培訓(xùn)；
2.向新員工提供質(zhì)量體系入門培訓(xùn)，確保其了解并遵守公司質(zhì)量要求；
3.領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量團隊（含檢驗員、機邊檢），制定績效考核目標，定期開展質(zhì)量工具
（如MSA、APQP）培訓(xùn)。
六、過程質(zhì)量監(jiān)督與改進
1.供應(yīng)商管理：配合采購部門制定供應(yīng)商質(zhì)量評估標準，審核供應(yīng)商資質(zhì)及來料
質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動供應(yīng)商質(zhì)量提升，監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量資格認證；
2.制程控制：監(jiān)督生產(chǎn)工藝穩(wěn)定性，進行工程監(jiān)查及運用SPC、PFMEA等工具預(yù)防質(zhì)量風險；
3.計量器具管理。
七、質(zhì)量問題分析與解決
1.配合客訴主管調(diào)查重大質(zhì)量問題的根因分析（如8D報告），協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)等
部門制定糾正預(yù)防措施；
2.通過質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計（如PPM、0缺陷率），推動持續(xù)改進項目；
3.推動公司《過程指標統(tǒng)計分析表》并確認完善率。
任職要求：
1.5年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上體系管理或品控主管經(jīng)驗，熟悉
卡簧/彈簧類產(chǎn)品者優(yōu)先。
2.精通IATF 16949標準，并能熟練應(yīng)用于實踐。
3.熟練掌握內(nèi)部質(zhì)量審核技巧，具備擔任審核組長的能力。
4.熟悉VDA 6.3過程審核和VDA 6.5產(chǎn)品審核者優(yōu)先。
5.了解核心質(zhì)量工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）與體系的關(guān)系。
6.具備優(yōu)秀的文件編寫、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力。
福利待遇：
1. 繳納社保和公積金，過年有12天以上長假、提供午休、茶歇、生日/節(jié)日福利、每月團隊聚餐、每年有固定次數(shù)的團建活動等；
2.確保能力與薪資對等，有足夠的晉升空間。

工作地點

惠山區(qū)無錫永聯(lián)管路密封緊固技術(shù)有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

顧夢潔/人事經(jīng)理

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