崗位職責:
1、依據(jù)公司的質(zhì)量方針和戰(zhàn)略目標,推進質(zhì)量體系建設,包括質(zhì)量管理體系的策劃、實施、運行、維護、監(jiān)控和改進與二方/三方審核等工作。
2、負責主導新產(chǎn)品的質(zhì)量先期策劃,推進質(zhì)量風險評估和風險控制的實施,能夠有效落實事前預防控制、事中過程控制、事后檢驗把關的質(zhì)量管控措施,確保產(chǎn)品可控生產(chǎn);
3、負責主導解決生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題,運用8D,5Why等工具進行根本原因分析并實施永久糾正措施。推動持續(xù)改進活動,降低內(nèi)外部失效成本;
4、參與產(chǎn)品封裝設計、規(guī)范制訂、工藝流程制訂以及各類與質(zhì)量相關的評審;參與工藝試驗方案的評審;負責監(jiān)督技術狀態(tài)變更流程;
5、負責協(xié)調(diào)處理供應商引發(fā)的質(zhì)量問題,推動供應商的質(zhì)量能力的提升。處理客戶反饋、投訴及審核,維護良好的客戶關系。
任職要求:
1.碩士及以上學歷,8年及以上質(zhì)量體系工作經(jīng)驗。
2.技能要求:精通質(zhì)量體系相關知識與質(zhì)量理論、流程和方法,考慮問題富有前瞻性,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維強,具備分析和解決復雜問題能力。
3.能力要求:較強的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、組織能力。
4.個性要求:良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德,有較高的忠誠度,能夠保守單位秘密。