【崗位職責(zé)】
1、服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)控制：服務(wù)商風(fēng)險(xiǎn)需做到整體可控,因我司風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避不利而導(dǎo)致的合作事故,絕對(duì)值應(yīng)做到0；
2、服務(wù)商成本優(yōu)化：需做到優(yōu)于市場(chǎng)同水平價(jià)格,并圍繞成本及服務(wù)質(zhì)量,建立并督導(dǎo)執(zhí)行訂單分配規(guī)則使【合作業(yè)務(wù)量】客觀分派到符合規(guī)則的服務(wù)商,對(duì)規(guī)則負(fù)責(zé)；
3、服務(wù)商品質(zhì)把控：通過(guò)跨部門(mén)問(wèn)卷調(diào)研、評(píng)分評(píng)級(jí)、實(shí)地走訪等方式,對(duì)于服務(wù)質(zhì)量全流程(準(zhǔn)入、啟用、停用等)能做到有效監(jiān)督；
4、內(nèi)部精細(xì)化管理：結(jié)合數(shù)據(jù)智能化,形成量?jī)r(jià)結(jié)合的自動(dòng)化管理看板,從1.0開(kāi)始持續(xù)優(yōu)化,簡(jiǎn)化內(nèi)部工作手賬、減少不必要數(shù)據(jù)工作,聚焦核心事項(xiàng),提高工作效率；
5、服務(wù)商資源轉(zhuǎn)化：借助合作平臺(tái),深挖服務(wù)商的合作資源,為優(yōu)合集團(tuán)轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)增量,使服務(wù)商不止為我們的服務(wù)商,更成為業(yè)務(wù)撮合的橋梁或客戶；
6、跨事業(yè)部協(xié)同：合作協(xié)議模板的制定、修正及簽署、金融倉(cāng)協(xié)同、自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)協(xié)同等；
7、服務(wù)商資源儲(chǔ)備：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)等維度，建立服務(wù)商合作資質(zhì)庫(kù)、運(yùn)營(yíng)能力庫(kù)。針對(duì)訂單服務(wù)中心在各口岸的業(yè)務(wù)開(kāi)展，尤其特殊節(jié)點(diǎn)，做到資源充足，不能出現(xiàn)因資源缺失而導(dǎo)致業(yè)務(wù)無(wú)法開(kāi)展的問(wèn)題。
【任職要求】
1、有出口供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科學(xué)歷及以上；
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用表格等辦公軟件；
4、有一定的學(xué)習(xí)能力，有求知欲以及自驅(qū)力強(qiáng)，有一定的抗壓能力；
5、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，需要有很好的內(nèi)部溝通協(xié)助以及外部溝通配合，目標(biāo)為導(dǎo)向；
6、具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)環(huán)境和工作流程具備一定的敏感度。
【企業(yè)榮譽(yù)及福利】
1、關(guān)于優(yōu)合：中國(guó)知名的凍品進(jìn)口服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)上游千家工廠、下游萬(wàn)級(jí)中小微企業(yè)客戶，構(gòu)建全球食品保障體系；
2、榮譽(yù)資質(zhì)：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)進(jìn)口200強(qiáng)、中國(guó)5A物流企業(yè)、全國(guó)第一家獲得AEO高級(jí)認(rèn)證的進(jìn)口凍品民營(yíng)企業(yè)；
3、工作時(shí)間：9:00-12:00 13:30-18:00，每天7.5小時(shí)工作制，午休1.5小時(shí)，周末雙休；
4、基礎(chǔ)保障：入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日正常休假，還有帶薪病假/婚假/產(chǎn)假/年假等；
5、薪資待遇：提供市場(chǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供豐厚的年終獎(jiǎng)金；
6、晉升成長(zhǎng)：一年開(kāi)放兩次晉升窗口期，為員工搭建全面完善的職級(jí)晉升體系和無(wú)限的成長(zhǎng)空間；
7、工作氛圍：扁平化的工作氛圍，每月“董事長(zhǎng)接待日”讓你溝通零距離，配備冰箱、微波爐、茶室等休閑設(shè)備設(shè)施。
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