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1、團隊管理：管理研發(fā)團隊，優(yōu)化組織架構，制定績效考核標準（OKR 管理），組織技術技能培訓（仿制藥/創(chuàng)新藥相關工作經驗）；
2、參與研發(fā)項目決策與資源協(xié)調，提供建設性意見。
3、整合內外部資源，協(xié)助管理藥學團隊等部門，保障項目高效推進。
4、組織內部培訓，提升團隊技術水平。
5、審核CTD或e - CTD申報資料，符合監(jiān)管要求。
6、在研項目劃分優(yōu)先級，成立項目組，制定年度計劃，分解季/月任務，監(jiān)控周進展。
7、建立研發(fā)考評體系，完善制度，優(yōu)化人員。
8、按人才計劃培養(yǎng)后備人才，提升其專業(yè)與管理能力。
8、解決項目推行過程中相關技術難題。
9、定期向上級匯報工作，與其他部門密切協(xié)作，解決項目問題。
10、輔助CEO管理。
11、完成上級交辦的其他任務。
任職資格
知識：扎實掌握藥物研發(fā)相關知識，熟知研發(fā)流程與政策法規(guī)。
技能：熟練文獻檢索，具備較強HPLC圖譜分析能力、項目管理、組織協(xié)調與問題解決能力。
語言：通過英語CET4，讀寫熟練，口語交流良好。
學歷專業(yè)：藥學相關專業(yè)本科及以上，碩士優(yōu)先。
經驗：碩士七年、本科十年以上研發(fā)相關工作經驗，有完整項目和團隊管理經驗者優(yōu)先。