崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，制定年度行政人事計(jì)劃書、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書等，合理控制公司行政及人力成本；
2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件、規(guī)章制度的建立、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)組織公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)部門間資源的協(xié)調(diào)與配合，完善流程規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)變更等相關(guān)事務(wù)的處理；
6、負(fù)責(zé)擬定活動(dòng)方案，組織開展公司團(tuán)建活動(dòng)；
7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員變動(dòng)記錄（入職、離職、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等）；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源各個(gè)職能模塊者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟練操作電腦辦公軟件word/Excel/PPT；
5、性格活潑開朗，執(zhí)行力推進(jìn)強(qiáng)，吃苦耐勞、做事認(rèn)真細(xì)致踏實(shí)，有上進(jìn)心，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
注：匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理（老板）
福利待遇：
1、上班時(shí)間：朝九晚六，午休1.5小時(shí)，大小周；
2、薪資福利：底薪+全勤獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金等；
3、其他福利：節(jié)日、生日禮品，公司可提供宿舍；
4、法定節(jié)假日：享有春節(jié)、元旦、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家規(guī)定的法定假期；
5、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等；
6、公司活動(dòng)：不定期組織活動(dòng)，如聚餐、生日會(huì)、年會(huì)、旅游、團(tuán)建等；
7、職業(yè)發(fā)展：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
8、團(tuán)隊(duì)人員：普遍都是80末、90后、00后，年輕富有激情，良好的辦公環(huán)境，人性化的管理，積極的工作氛圍；
9、辦公地點(diǎn)：安華匯B館（南館），3號(hào)線白云大道北C2出口，步行8分鐘左右。