崗位職責(zé)：
1、負責(zé)各個工作崗位分析，提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案，制定年度行政人事計劃書、崗位編制設(shè)置、崗位說明書等，合理控制公司行政及人力成本；
2、負責(zé)公司管理體系文件、規(guī)章制度的建立、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行；
3、負責(zé)組織公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等日常管理工作；
4、負責(zé)部門間資源的協(xié)調(diào)與配合，完善流程規(guī)范；
5、負責(zé)公司注冊變更等相關(guān)事務(wù)的處理；
6、負責(zé)擬定活動方案，組織開展公司團建活動；
7、建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員變動記錄（入職、離職、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等）；
8、協(xié)助總經(jīng)理的工作，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
注：
1、匯報上級：總經(jīng)理（老板）
2、編制：人事行政經(jīng)理、行政專員、人事行政兼前臺
崗位要求：
1、30-35歲，本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年及以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗，精通人力資源各個職能模塊者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、熟練操作電腦辦公軟件word/Excel/PPT；
5、性格活潑開朗，執(zhí)行力推進強，吃苦耐勞、做事認真細致踏實，有上進心，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
福利待遇：
1、上班時間：朝九晚六，午休1.5小時，大小周；
2、薪資福利：底薪+全勤獎+住房補貼+五險一金等；
3、其他福利：節(jié)日、生日禮品，公司可提供宿舍；
4、法定節(jié)假日：享有春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定的法定假期；
5、帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等；
6、公司活動：不定期組織活動，如聚餐、生日會、年會、旅游、團建等；
7、職業(yè)發(fā)展：提供有競爭力的薪酬及接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會；
8、團隊人員：普遍都是80末、90后、00后，年輕富有激情，良好的辦公環(huán)境，人性化的管理，積極的工作氛圍；
9、辦公地點：安華匯B館（南館），3號線白云大道北C2出口，步行8分鐘左右。