崗位職責(zé):
1、負責(zé)各個工作崗位分析,提出組織架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計方案,制定年度行政人事計劃書、崗位編制設(shè)置、崗位說明書等,合理控制公司行政及人力成本;
2、負責(zé)公司管理體系文件、規(guī)章制度的建立、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行;
3、負責(zé)組織公司招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等日常管理工作;
4、負責(zé)部門間資源的協(xié)調(diào)與配合,完善流程規(guī)范;
5、負責(zé)公司注冊變更等相關(guān)事務(wù)的處理;
6、負責(zé)擬定活動方案,組織開展公司團建活動;
7、建立并及時更新員工檔案,做好年度、月度人員變動記錄(入職、離職、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等);
8、協(xié)助總經(jīng)理的工作,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
注:
1、匯報上級:總經(jīng)理(老板)
2、編制:人事行政經(jīng)理、行政專員、人事行政兼前臺
崗位要求:
1、30-35歲,本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年及以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗,精通人力資源各個職能模塊者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、熟練操作電腦辦公軟件word/Excel/PPT;
5、性格活潑開朗,執(zhí)行力推進強,吃苦耐勞、做事認真細致踏實,有上進心,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、上班時間:朝九晚六,午休1.5小時,大小周;
2、薪資福利:底薪+全勤獎+住房補貼+五險一金等;
3、其他福利:節(jié)日、生日禮品,公司可提供宿舍;
4、法定節(jié)假日:享有春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定的法定假期;
5、帶薪假期:年假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假等;
6、公司活動:不定期組織活動,如聚餐、生日會、年會、旅游、團建等;
7、職業(yè)發(fā)展:提供有競爭力的薪酬及接受學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會;
8、團隊人員:普遍都是80末、90后、00后,年輕富有激情,良好的辦公環(huán)境,人性化的管理,積極的工作氛圍;
9、辦公地點:安華匯B館(南館),3號線白云大道北C2出口,步行8分鐘左右。
職位福利:績效獎金、員工旅游、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎、定期體檢、五險一金