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更新于 9月5日
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人事主管

7000-8000元
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理
任職要求：
1.學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1-2 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備大中型企業(yè)人力資源主管任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.年齡要求：42以內(nèi)
4.精通人力資源管理六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系）的理論知識(shí)與實(shí)操流程，具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化人力資源體系的能力。
5.熟悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，能夠熟練處理勞動(dòng)糾紛，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。?
崗位職責(zé)：
1.人力資源規(guī)劃與制度建設(shè)
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全周期的人事手續(xù)辦理，規(guī)范員工檔案管理，確保人事檔案的完整性和保密性。
?3.處理勞動(dòng)糾紛及勞動(dòng)爭(zhēng)議，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保公司用工合規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.策劃和組織員工文化活動(dòng)（如團(tuán)建、年會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等），營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)梅龍路與中梅路交匯處西北角A座23E